5 måder at tiltrække og fastholde lagerarbejdere på

Tiltræk og behold lagermedarbejdere
Mens manglen på arbejdskraft begyndte længe før pandemien, er problemet blevet intensiveret i løbet af det sidste år, da en voldsom stigning i online shopping, udslæt af butikslukninger og obligatorisk social distancering skabte ødelæggelse for lagerdriften. Arbejde er ikke det eneste, der efterspørges. Eksperter forudsiger, at USA vil have brug for yderligere 330 millioner kvadratmeter lagerplads til at rumme opfyldelse af e-handel i 2025. Ifølge førende forskere kræver opfyldelse af e-handel tre gange så meget arbejde og plads som traditionelle logistikoperationer, med omsætningshastigheder fire gange så mange som andre anvendelser.

Selvom automatisering har bidraget til at lindre nogle af belastningerne på lagre, tvinger den ekstra efterspørgsel og fortsatte vækst i e-handelssalget virksomheder til at finde nye måder at tiltrække og fastholde toptalenter på. Her er fem måder at øge arbejdsglæden og skabe et optimalt arbejdsmiljø for lagermedarbejdere.

Faciliteter på stedet

Med mange lagre, der allerede er spændt til plads, er det måske ikke muligt at afsætte et stort område til et spillerum, et motionscenter eller børnepasning på stedet. Gør pauseområder mere indbydende ved at tilbyde komfortable møbler, afslappende indretning, forskellige spil, Wi-Fi-adgang, ladestationer til mobile enheder og gratis snacks og drikkevarer. Skab et udendørs rum med picnicborde, basketballbøjler og andre områder, hvor medarbejderne kan slappe af, nyde og socialisere, når vejret tillader det. Da lagerarbejdere typisk har lange og uforudsigelige skift, kan virksomheder tilbyde ekstra bekvemmelighed for medarbejderne ved at indbringe madvogne, organisere et virksomheds carpool -program eller endda dække omkostningerne ved forlystelser og levering af mad.

Temperatur og belysning

Ekstreme temperaturer og utilstrækkelig belysning påvirker ikke kun medarbejdernes trivsel og produktivitet, men kan også gå på kompromis arbejdstagernes sundhed og sikkerhed. Ved at inkorporere vinduer og ovenlys i dit lagerdesign kan du forbedre ventilationen og give adgang til naturligt lys, hvilket undersøgelser viser, er den højest vurderede kontorfordel blandt mange medarbejdere. Ud over at bringe mere dagslys ind, bør virksomheder overveje at udskifte gamle lysstofrør med LED -armaturer, hvilket øger synligheden, producerer mindre varme og reducerer vedligeholdelses- og energiomkostninger.

Lagerindretning

Bestem måder at minimere den tid, det tager medarbejdere at komme fra et sted til et andet, herunder toiletter, pauserum og andre ofte brugte områder på lageret. Dette gælder også uden for lageret-sørg for, at medarbejderparkering er placeret i kort gåafstand fra bygningen og væk fra områder med høj trafik, der kan udgøre en sikkerhedsrisiko.

Automatisering og teknologi

Automatisering og teknologi

Med mindre tilgængelig arbejdskraft føler eksisterende medarbejdere sig sandsynligvis overanstrengt. Mange virksomheder forsøger at bekæmpe manglen med automatisering. Robotiske varer-til-person-løsninger såsom automatiserede lagrings- og hentningssystemer (ASRS) og autonome mobile robotter (AMR'er), der leverer varer til arbejdere, kan reducere rejsetiden for medarbejdere betydeligt og samtidig øge gennemstrømning og ordrenøjagtighed. Udover robotik vinder software og bærbare enheder også popularitet på lageret. Disse værktøjer kan bruges til at overvåge medarbejdernes sikkerhed og sundhed, effektivisere processer og give uddannelse og support i realtid. Arbejdsledelsessystemer kan også bruges til at spore præstationer og anerkende og belønne medarbejdere for at gå ud over.

Mellemledelse

Vi har alle hørt ordsprog: "Folk forlader ikke job, de forlader ledere." Dette gælder også i lagermiljøet, hvor slidende fysisk arbejde, stive skift og ugunstige arbejdsforhold er mere almindelige end i andre erhverv. Virksomheder skal investere tid og penge i at ansætte og fastholde toptalenter inden for mellemledelse. Disse ledere kan få medarbejderne til at føle sig værdsat og værdsat ved at fremme en samarbejdskultur, forbedre kommunikation og processer og anmode om feedback fra frontlinjearbejdere. Ledere, der opmuntrer og lytter til feedback fra lagerarbejdere, vil ikke kun øge medarbejdernes tilfredshed og fastholdelse, men også få værdifuld indsigt, der i sidste ende kan forbedre driften, øge effektiviteten og reducere omkostningerne.
I takt med at efterspørgslen efter lagerplads og arbejdskraft fortsætter med at vokse, bliver ansættelse af faglærte medarbejdere stadig mere konkurrencedygtige. Da lagermedarbejdere ikke har den luksus at arbejde hjemmefra, er det op til virksomheder at skabe et sikkert, behageligt og tilfredsstillende arbejdsmiljø for at tiltrække og fastholde toptalenter.

Kontakt os i dag for at lære at optimere din lagerdrift for at bekæmpe mangel på arbejdskraft og imødekomme skiftende kunders krav.

Anmod om en demo

Forvandl dit lager til en konkurrencefordel.

Download disse ressourcer for at hjælpe dig med din rejse

Vis WMS

Vis WMS

Vores lagerstyringssoftware Application Suite (WISE) er kernen i vores Supply Chain Solution.

WMS ROI -lommeregner

WMS ROI -lommeregner

Vi har udarbejdet en brugervenlig ROI-beregner for at give dig en idé om, hvor mange penge du kan spare ved at bruge vores WMS.

WMS CHECKLISTE

WMS tjekliste

Planlægger du at implementere et lagerstyringssystem (WMS) i den nærmeste fremtid? I så fald er det smart at begynde at forberede sig nu.

WMS -implementeringsmetoder:

WMS -implementeringsmetoder

Opret en WMS-implementeringstjekliste for at sikre, at du er forberedt på, at tingene skal lanceres.